HR说职场
2023年，是新的开始，也是新的挑战，走出了疫情笼罩的阴霾，在春暖花开中求职市场也开始迎来了“金三银四”的招聘旺季。不可否认的是，世界仍处于巨变的浪潮之下：新冠疫情加速了企业分化和优胜劣汰，远程办公、弹性的工作方式和灵活的用工方式越来越为大众所熟知和接受……同样，企业对人才的要求也在不断发生着变化。
作为对行业变化嗅觉最敏锐的一群人，HR无疑掌握着变化的趋势密码。后疫情时代的人力资源需求生态有何特点？入局行业，有哪些领域、机会是值得把握的？个人应如何提升来重新定位职场价值？本期「职场论道」，我们就分别请到了来自金融、能源、制造、半导体等领域的上财HR同学们，看看能为我们带来哪些前瞻的职发讯息——
兼具“科技+金融”、“产业+投行”等多元学习背景的学生正在越来越受到金融企业的重视。
作为一家国有大型综合券商的HR，职业的经历让我意识到投行对于人才的渴求和挑剔。这个行业对于最优秀人才的追求一直孜孜不倦，一边是各大券商布局发力越来越早的校园“抢人”大战，另一边则是过于刚性的学历背景门槛又会让其他大部分人觉得高不可攀。
读MBA对职场人的意义
企业用人的底层逻辑并未改变，但随着行业发展趋势的影响，技术（创新）人才以及拥有全球化视野与数字化项目经验的候选人更加受到青睐。
在“碳中和、碳达峰”的国家政策指引下，我所在的能源（光伏）行业迎来了高速发展阶段。整个行业面临着产品技术升级与迭代，技术变革与全球化将是未来5-10年行业发展的关键词。行业的变化必将引起企业发展战略的转变，战略的转变又将会引发企业对人才需求的改变。
当下，企业对于人才的渴求比以往更加迫切，同时竞争也更为激烈。主要有：
1.企业更加倾向对于行业发展变迁熟知的候选人。
2.对于技术人才（尤其是研发人才）的争夺变得更加激烈。
3.对于掌握行业资源的候选人更加青睐。
4.更加倾向于不同产业、不同行业人才资源的配置，以获得不同视角下的资源优化与整合。
5.对于拥有数字化项目整合经验以及具有数字化意识的人才，也十分受欢迎。
6.全球化视角。
企业选拔人才的标准同时也发生了微妙的变化：
1.在研发与技术领域，更希望候选人拥有“行业前沿技术视角”。
2.在职能领域更希望候选人拥有“业务伙伴”视角，能够深入的了解业务、了解产业价值增值过程、了解业务“痛点”与“难点”，从解决问题的视角来开展本职能工作以更好的促进商业结果的达成。
3.对于候选人“同理心”的要求较以往更加重视，理解他人、包容他人，了解他人的核心KPI，对于他人工作的难点与痛点具有同理心与包容心，将更能够促进团队融合，发挥团队润滑剂的作用。
读MBA对职场人的意义
在职场不断内卷的当下，持续学习成为了很多人应对职场需求变化的有效手段，尤其是针对管理者能力提升的MBA项目更是逐年火热。人力资源最根本的职能是能够帮助组织获得商业上的成功，而作为一个拥有14年经验的人力资源从业者，首先自己更需要有良好的商业洞察力，拥有国际化视野才能够拥有更高层级的视角来推动组织朝着成功的方向前进，这也是我选择就读MBA的原因。对于求职者而言，想要提升学历以获得更大的职业发展空间，“读MBA，而不拘泥于MBA的形式”或许是现在最应该关注的点，在读MBA之前思考清楚为什么要读MBA显得更加重要：
我相信思考清楚这些问题，MBA将不仅是职场的加分项，更是综合能力提升的必备项目。
除了工作经验，对于求职者综合素质的评估比重明显增加。
“合适的人放在合适的位置”，简单的原则要落到实处还是很有挑战性的。人是企业持续发展的重要推动因素。我们电梯行业作为特种设备行业，对于安全、质量是十分重视的，在具备安全与质量的强意识和专业背景基础上，根据员工的性格特点和个人意愿，放在合适的位置，充分发挥其潜能。
新梯市场需求增速将趋于放缓，城市群都市圈将成为新梯市场的区域主战场。数字化、智能化和低碳化将成为电梯产品的主要创新方向，新梯市场的头部竞争将变的更加激烈。
电梯售后服务市场将逐步替代新装市场成为电梯市场的新增长点。特别是由存量市场派生的电梯保养、旧梯改造及旧楼加装需求将加速释放。
随着企业智能化、数字化的发展，多元化趋势成为了用人的主要变化特点。员工的数字化素养和团队协作能力相比前几年，明显成为现在公司中高层选人的考核要素，也就是说除了传统的工作经验，就是实践经历之外，综合素质的评估比重明显增加。
读MBA对职场人的意义
读MBA对于职场人士的综合素质尤其是学习能力和适应变化的能力有极大提升，可以推动个人在团队中的协作和沟通能力，助力个人的可持续发展，同时带动团队的可持续发展，进而推动业务的可持续发展。
企业越来越关注候选人的内隐特质与求职动机，以期寻找有着同样愿景与使命的人才。
“逆全球化”趋势和地缘政治等因素的影响下，公司放眼全球，加速全球化布局，在世界各地设厂，因此在全球人才管理方面开始面临巨大的挑战。在新的形势下，除了不变的核心价值观、选才标准和人才愿景，作为HR的我们也需要在文化融合沟通方面积极快速学习，以营造多元共融的环境，激发人才热情。
读MBA对职场人的意义
无论是金融业、新能源产业、生产制造业还是半导体行业，我们可以看到的是，在新的经济周期变局之下，行业对人才的需求的确在发生着不同的变化，机遇与挑战并存。身处行业中的每个人，都不得不积极拥抱变化，在变化中穿越周期。
知势方能造势，愿上财MBA的每一位学子，都能在持续学习中重塑思维体系和认知格局，敏锐的感知行业和市场的生态变化，顺势而为，聚势而行，把握时代脉搏，创造个人独一无二的职场价值。